Samenwerken zonder gedoe!

Iedereen heeft van die momenten in je werk dat je denkt: “Wat is dit toch geweldig om te doen!” Het zijn de werkzaamheden waarvoor je uit je bed springt, waar je energie van krijgt en waar je naar uitkijkt. Maar helaas er is geen baan waar alles leuk is. Er zijn ook taken waarvan je denkt: moet dat? En toch, het moet gebeuren en je hebt er vaak alleen maar last van als je het niet doet. Maar hoe kun je jezelf of je medewerkers motiveren om die taken toch uit te voeren?

Met FirstDrives krijg je snel inzicht in wat jouw medewerkers drijft en hoe zij samenwerken. Welke twee drijfveren zijn voor hen het belangrijkst? Wat motiveert hen, en hoe vullen ze elkaar aan binnen een team? Door beter begrip ontstaat meer samenwerking en minder wrijving, waardoor teams effectiever en met meer plezier werken.

FirstDrives is gebaseerd op de methode van Management Drives, een gevestigde naam op het gebied van gedrag, samenwerking en leiderschap. In slechts 15 korte vragen ontdek je de belangrijkste drijfveren van jouw medewerkers—de sleutel tot een sterke en gemotiveerde organisatie.

hogere productiviteit door betrokken medewerkers

0 +%

minder ziekteverzuim bij betrokken teams

0 +%

van teampresentaties is te danken aan positieve samenwerking

0 +%

FirstDrives kan jouw organisatie helpen bij...

Het op een eenvoudige manier bespreekbaar maken van gedrag binnen alle lagen van de organisatie.
Het laten ervaren van de kracht van verschillende perspectieven—iedereen draagt op zijn eigen manier bij!
Het geven van inzicht in drijfveren en hoe deze zich vertalen naar samenwerking en communicatie. Wat motiveert en wat juist niet?
Het verbeteren van individuen en teams, zodat ze effectiever en met minder ‘gedoe’ samenwerken.
Het bieden van waardevolle inzichten aan teamleiders over welke leiderschapsstijl het beste aansluit bij elk individu.

Geen case studies gevonden.

De laatste berichten over FirstDrives

Geen artikelen gevonden